ANALISIS KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN
Kata Kunci:
kecerdasan emosional, kepercayaan diri, produktivitas kerja, dan pegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kepercayaan diri terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi sejauh mana kedua variabel tersebut berkontribusi terhadap tingkat produktivitas kerja di lingkungan instansi pemerintah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 60 pegawai yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Data yang diperoleh dianalisis dengan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial antar variabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan kepercayaan diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,865 mengindikasikan bahwa 86,5% variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh kecerdasan emosional dan kepercayaan diri. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya peningkatan kompetensi emosional dan kepercayaan diri dalam mendukung kinerja pegawai pemerintah.
Referensi
Adawiah, A., & Asmini, A. (2023). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri, Tbk Cabang Pembantu Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 6(1), 1–7.
Amri, S. (2018). Pengaruh Kepercayaan Diri (Self Confidence) Berbasis Ekstrakurikuler Pramuka Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Sma Negeri 6 Kota Bengkulu. Jurnal Pendidikan Matematika Raflesia, 3(2), 159.
Desy Setyorini, A. S. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal, 6(1), 1–7.
Dr. Candra Wijaya, M.Pd. Dr. H. Ojak Manurung, S.Ag., S.H., S.E., M. P. (2021). Produktivitas kerja.
Eman, F. M., Nelwan, O. S., Lintong, D. C. A., Emosional, P. K., Diri, K., Kepribadian, D. A. N., Peningkatan, T., Kerja, P., Di, P., Tenaga, D., & Lintong, D. C. A. (2025). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepercayaan Diri, Dan Kepribadian Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Utara. 13(1), 584–595.
Erlita, M. (2023). Memperkuat Kepercayaan diri motivasi dan meningkatkan kepercayaan diri. In Buku.
Maharani, B. S. (2022). Bimbingan Kepercayaan Diri Dan Perencanaan Karir Di Panti Asuhan ‘Aisyiyah 02 Tlatar Boyolali. Braz Dent J., 33(1), 1–12.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis.
Rasyid, F. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif Teori, Metode, Dan Praktek
Syarweni, N. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Dosen Politeknik Negeri Jakarta. Journal of Management and Business Review, 20(1), 81–101.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 MACAKKA Journal of Management Studies
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
