PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUSAKA PUTRA JAYA KOTA MAKASSAR
Kata Kunci:
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja.Abstrak
Marselinus, 2025. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pusaka Putra Jaya . Dibimbing oleh Helmy Syamsuri dan Sri Hamdayani.
Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu yang mempelajari cara mengatur fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia dalam organisasi atau instansi dengan efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pusaka Putra Jaya baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Sampel penelitian adalah 45 karyawan yang dipilih menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Secara parsial, motivasi (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) karena nilai sig 0,028 > 0,05 dan Thitung 2,828 < 2,019 (catatan: ada sedikit koreksi pada nilai Thitung yang disebutkan dalam teks asli). Secara parsial, disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai sig 0,004 < 0,05 dan Thitung 3,008 > 2,019. Secara simultan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pusaka Putra Jaya.
Referensi
Afandi P(2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Pekan Baru Zanata Publising
Afandi, P (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator) Riau Zanafa Publishing
Ardi Nupi Hasyim dan Vina Alimah (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kahatex. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, Vol 3 No 2. https://doi.org/10.36778/ jesya.v3i2.161
Arif Yusuf Hamali, S.S MM (2018) Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit CAPS (Center for Academic Publishing Service). Jakarta
Arijanto, A. (2019). How the Impact of Work Discipline, Work Environment and Transformational Leadership on Employee Performance: A Study at Japanese Automotive Dealer. European Journal of Business and Management. https://doi.org/10.7176/ejbm/11-36-02
Arikunto, Suharsimi. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik Jakarta Rineka Cipta
Edison, Emron, Imas Komariyah dan Yohny Anwar (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Allabeta
Fahmi, Irham (2018) Pengantar Manajemen Keuangan Bandung Alfabeta.
Ferdian, A. & Charitas, L. P. A. (2020). Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Head Office PT Telkomsel
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.
Hamali. A. Y (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta PT Buku Seru.
Handayani, Ririn (2020). Metodologi Penelitian Sosial Yogyakarta Trussmedia Grafika
Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Jurnal Pendidikan Ilmu-limu Sosial, 12(1), https://doi.org/https://doi.org/10. 24114/jupiis.v12i1.16395 143-149.
Kasmi (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek)
Konsep dan Bisnis, (Online) http://ojs.uma.ac.id/index.php/bisman
Malayu S.P Hasibuan (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Alfabeta
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Alfabeta
Oki Agustian, (2019). Pengaruh Motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor badan pusat statistik (BPS) Kota Makassar.
Oki Agustian, (2019). Pengaruh Motivasi dan disiplin kerja terhadap kinarja karyawan pada kantor badan pusat statistik (BPS) Kota Makassar.
Ricardianto, Prasadja (2018). "Human Capital Management". Penerbit. IN MEDIA, BOGOR
Sangkunegara. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Sangkunegara. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Sinambela, Lijan Poltak dan Sarton Sinambela (2021). Metodologi Penelitian Kuanitatif - Teori Dan Praktik. Depok: Rajawali Pers. ss Management and Strategy, 10(1), 93.
Sinambela, Lijan Poltak dan Sarton Sinambela (2021). Metodologi Penelitian Kuanitatif - Teori Dan Praktik. Depok: Rajawali Pers. ss Management and Strategy, 10(1), 93.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 MACAKKA Journal of Management Studies
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
