ANALISIS KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TAMALATE KOTA MAKASSAR

The Influence of leadership, motivaton, and communication in employee performance at the tamalate Sub-District Office in makassar city, south Sulawesi province.

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tamalate Kota Makassar, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 69 pegawai, dan seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 5 poin, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS Statistics 23.Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung = 2,986 > t tabel = 1,669 dan nilai signifikansi 0,005 < 0,05. Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung = 4,182 > t tabel = 1,669 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel komunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung = 2,884 > t tabel=1,669 dan nilai signifikansi 0,005 < 0,05. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung = 256.786 > F tabel = 2,79 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,925 yang berarti bahwa 92,5% variasi kinerja pegawai dipengaruhi oleh kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja pegawai di Kantor Camat Tamalate dapat dicapai dengan memperkuat kualitas kepemimpinan, meningkatkan motivasi kerja, serta membangun komunikasi yang efektif di lingkungan kerja.