PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) JENEPONTO PROVINSI SULAWESI SELATAN
Analysis of Factors Affecting Employee Job Satisfaction at the Jeneponto General Election Commission (KPU) Office in South Sulawesi Province.
Kata Kunci:
Gaya Kepemipinan, Rekan Kerja, Fasilitas Kerja, Kepuasan KerjaAbstrak
Sumber daya manusia merupakan aset paling berharga dalam sebuah organisasi, karena keberhasilan suatu lembaga, baik pemerintah maupun swasta, sangat bergantung pada kualitas dan kinerja para pegawainya.
Desain penelitian merupakan suatu rencana atau rancangan mengenai cara melakukan penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor – faktor kepuasan kerja pegawai pada kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Jeneponto Provinsi Sulawesi Selatan. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dimana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai di KPU Jeneponto. Berdasarkan analisis data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa Gaya Kepemipinan X1, Rekan Kerja X2 dan Fasilitas Kerja X3 secara Bersama-sama berpegaruh terhadap variabel Y yaitu Kepuasan Kerja dengan nilai taraf signifikan sebesar 0,000 dan nilai T hitung 9.923 > T table 1.699 pada variabel Gaya Kepemipinan, nilai taraf signifikan sebesar 0.001 dan nilai T hitung 3,835 > T table 1.699 pada variable Rekan Kerja sedangkan variabel Fasilitas Kerja nilai T hitung 2.170 > t table 1.699.
Referensi
Amalia, D., Ananda, R., Tinggi, S., & Ekonomi, I. (2019). Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Semangat Kerja : Adakah Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan ? Organizational Culture, Work Discipline, And Work Spirit: Does It Affect Employee Performance? Jurnal Manajemen Dan Perbankan, 6(3), 1–10.
Arnawa, K. A. S., & Surata, I. G. (2021). Pelaksanaan Hukuman Disiplin Sebagai Bagian Dari Penegakan Disiplin Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Undang- Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Di Universitas Pendidikan Ganesha. Kertha Widya, 8(2), 178–199. https://doi.org/10.37637/kw.v8i2.651
Aprianto, Cendy, and Yoyok Soesatyo. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. X.” Jurnal Ilmu Manajemen 4(2): 11–20. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/17516.
Benjamin, W. (2019). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Dinas Pengendalian Penduduk Dan Kb Kabupaten Gowa. Universitas Muhamadiyah Makasar, 3, 1– 9.
Betti Nur’aini, Ronal Aprianto, dan Busairi Busairi (2013) “ Analisis Kinerja Pegawai Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Musi Rawas Utara” http://archive.umsida.ac.id/
Chasanah, Iswatun, and Ade Rustiana. 2017. “Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Prinsip Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Se Kabupaten Batang.” Economic Education Analysis Journal 6(2): 433–46.
Dwinanda, Giri, Ramy Akbar Awalul Zulhj, and Muhammad Fajrul Islam. 2023. “Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai.” Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 9(1): 61. doi:10.35906/jurman.v9i1.1517. Ii, B A B, and Landasan Teori. 2019. “Edy Sutrisno (2019,p.74).” : 11–30 2023. “Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai.” Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 9(1): 61. doi:10.35906/jurman.v9i1.1517. Ii, B A B, and Landasan Teori. 2019. “Edy Sutrisno (2019,p.74).” : 11–30.
Eni. (2021). PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR DISTRIK MALAIMSIMSAKOTA SORONG. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 16(Mi), 5–24.
Handayani, D. N. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Lompo Riaja Kabupaten Barru. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 4(2), 101–110. https://doi.org/10.37606/publik.v4i2.55.
Hasan, F., Hertati, L., & Pebriani, R. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Implikasi Pada Kinerja Organisasi Survey Pada Karyawan PT. Sampoerna Agro Tbk. Jurnal Mirai Management, 8(2), 238–253.
Ichsan, R. N., Surianta, E., & Nasution, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam) - I Bukitbarisan Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 187. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.625.
Lase, Yatiaman, Delipiter Lase, Eliagus Telaumbanua, and Heseziduhu Lase. 2024. “Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Di Kantor KPU Kota Gunungsitoli.” Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin 2(1): 47–58. doi:10.62138/tuhenori.v2i1.51.
Mei Astuti, (2020) “Evaluasi Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pacitan” http://archive.umsida.ac.id/
Musa, Hendra, and Yuliza Yuliza. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sumatera Selatan.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini 13(2): 84–91. doi:10.36982/jiegmk.v13i2.2544.
Muchlisin Riadi. (2020). Efektivitas Kerja (Pengertian, Indikator, Kriteria, Aspek dan Faktor yang Mempengaruhi). Kajianpustaka.Com.
Mukrimaa, S. S., Nurdyansyah, Fahyuni, E. F., YULIA CITRA, A., Schulz, N. D., سان غ, د., Taniredja, T., Faridli, E. M., & Harmianto, S. (2016). Analisis Efektivitas Kontribusi Komunitas Masyarakat Tanpa Riba Kota Medan. Jurnal Penelitian Pendidikan Guru Sekolah Dasar, 6(August), 128.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Rachman, H., & Badrussaman, A. (2020). Pengaruh Efektivitas Penerapan Absen Scan Mata Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Gowa. Macakka Journal, 01(03), 83–92.
Sugiarto. (2016). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BIRINGKANAYA KOTA MAKASSAR. 4(1), 1–23.
Sugiyono, P. (2016). Metode Penelitian Manajemen (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi (Mixed Methods), Penelitian Tindakan (Action Research, dan Penelitian Evaluasi). Bandung: Alfabeta Cv.
Suryani, I., & Maulana, Y. S. (2019). Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan. ABDIS : Jurnah Ilmiah Administrasi Bisnis, 4(1), 14– 24.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 MACAKKA Journal of Management Studies
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
