ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI SULAWESI SELATAN BERDASARKAN STRES KERJA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah pengaruh stres kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis linear berganda. Teknik pengummpulan data dalam penelitiian ini menggunkan kuesioner dan dokumentasi. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 54 pegawai dengan tingkat kesalahan 10%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial stres kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,054 dan nilai signifikansi 0,728>0,05. Keseimbangan kehidupan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien sebesar 0,387 dan nilai signifikan 0,0013,18 dan nilai signifikansi 0,002<0,05. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,219 hal ini menunjukkan bahwa stres kerja dan keseimbangan kehidupan kerja secara bersama-sama mampu menjelaskan variabel kepuasan kerja sebesar 21,9% sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja belum memberikan dampak signifikan sedangkan keseimbangan kehidupan kerja merupakan faktor dominan yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai. Oleh karena itu diperlukan evaluasi terhadap stres kerja agar dapat mendukung kepuasan kerja pegawai secara optimal.